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培訓(xùn)發(fā)展

萬(wàn)辰為全體員工提供眾多培訓(xùn)課程，包括新員工制度文化培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)，以及專業(yè)技術(shù)類培訓(xùn)和管理類培訓(xùn)，根據(jù)員工崗位需求及發(fā)展規(guī)劃，合理規(guī)劃培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)。

新員工培訓(xùn)

新員工入職，人力部門將對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，系統(tǒng)地介紹公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度等，并且進(jìn)行包括交通安全及廠區(qū)安全在內(nèi)的系統(tǒng)性安全培訓(xùn)，提升員工安全意識(shí)的同時(shí)并確保員工快速融入萬(wàn)辰的大家庭。

生產(chǎn)一線員工培訓(xùn)

生產(chǎn)部門員工進(jìn)入崗位，需接受崗前培訓(xùn)，掌握本崗位理論知識(shí)和操作技能，并對(duì)本崗位存在的困難點(diǎn)及安全隱患有深刻認(rèn)知之后，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。除了班組長(zhǎng)指導(dǎo)外，另會(huì)安排同小組老員工進(jìn)行老帶新、傳幫帶，確保生產(chǎn)新員工快速了解并掌握本崗位的技能。

專業(yè)技能、技巧培訓(xùn)

為確保公司培訓(xùn)能滿足員工需求，公司每年進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，將匯總的培訓(xùn)需求與員工發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，制定年度內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃。內(nèi)部培訓(xùn)旨在為所有在崗職工提升個(gè)人能力，此外，還專門組織公司級(jí)培訓(xùn)，為中基層管理人員搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，促使對(duì)公司各流程模塊的了解，全面提升綜合素質(zhì)及管理水平。

外派交流培訓(xùn)

我司提倡員工學(xué)無(wú)止境、管理更無(wú)止境。除了內(nèi)部講師共享學(xué)習(xí)，公司每年會(huì)安排我司優(yōu)秀、忠誠(chéng)的員工外派進(jìn)行專業(yè)技能或管理技能的培訓(xùn)，使員工開闊眼界、增長(zhǎng)技能。且所有參與外派培訓(xùn)的人員，回公司需為我司相應(yīng)崗位人員進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，通過此舉，提升我司職工能力及水平。